Caracol Televisión anuncia investigación independiente para casos de acoso sexual
Tras la desvinculación de Ricardo Orrego y Jorge Alfredo, el presidente de Caracol TV, Gonzalo Córdoba Mallarino, anunció medidas independientes
26 de marzo de 2026Contenido
Gonzalo Córdoba Mallarino, presidente de Caracol Televisión, emitió un pronunciamiento oficial el 26 de marzo de 2026 tras la salida de los periodistas Ricardo Orrego y Jorge Alfredo Vargas por acusaciones de acoso sexual. El directivo manifestó que las instituciones deben evaluarse con honestidad y reconocer los principios que las sostienen ante situaciones de gravedad en el entorno laboral.
En su declaración, Córdoba expresó una disculpa institucional a las personas afectadas y subrayó que "ningún espacio de trabajo debe permitir que el personal se sienta vulnerable o inseguro". La compañía reconoció que históricamente se han tolerado o ignorado comportamientos que actualmente se consideran inaceptables.
Córdoba señaló que el silencio agrava las heridas y que las conductas indebidas deben conocerse y tener consecuencias directas. Bajo esta premisa, el canal afirmó que no se buscará justificar, minimizar ni esconder los hechos reportados, estableciendo la verdad como la base para intentar preservar la confianza institucional.
Como medida inmediata, se anunció el inicio de una investigación independiente para determinar los ajustes necesarios dentro de la organización. Esta labor será liderada por una comisión externa encabezada por Catalina Botero Marino, exmagistrada de la Corte Constitucional y experta en derechos humanos. El objetivo de este proceso es ofrecer garantías de respeto y confidencialidad para que cualquier persona vinculada a la cadena pueda ser escuchada formalmente.
El presidente de la compañía enfatizó que la dignidad de las personas prevalece sobre cualquier cargo, talento o trayectoria profesional. En consecuencia, la empresa iniciará una revisión técnica de sus protocolos internos para reforzar los mecanismos de denuncia existentes. El directivo precisó que, aunque se implementen normas y procedimientos claros, la responsabilidad de construir una cultura de respeto es un compromiso tanto individual como colectivo de todos los integrantes de la empresa.
El comunicado destacó el valor de quienes han decidido denunciar los hechos y reiteró que la fortaleza de una institución depende de la seguridad de sus miembros. La declaración concluye reafirmando que este proceso de reflexión institucional busca responder a los cambios sociales actuales.
El caso, que ya se encuentra bajo la atención de las autoridades pertinentes, marca un cambio en la gestión de crisis y políticas de recursos humanos dentro del medio de comunicación.