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¿Cuáles son los beneficios a que puede acceder un trabajador independiente afiliado a una caja de compensación de acuerdo con el monto de sus aportes?

Tratándose de un trabajador independiente, se aplica el régimen de afiliación voluntaria a las Cajas de Compensación Familiar descrito en la Ley 789 de 2002, artículo 19, literal b y parágrafo 1 del mismo, para los cuales si cotiza un 0,6% sobre la base de un salario mínimo, tiene derecho al beneficio de recreación, capacitación y turismo; pero si cotiza el 2% sobre sus ingresos, conforme al sistema de presunciones establecido dentro del régimen de salud, tendrá derecho a todos los mismos derechos que tienen los demás afiliados; sin que en ningún caso tenga derecho al subsidio monetario. - NORMATIVIDAD JURÍDICA: Ley 21 de 1982 “Artículo 1.- El subsidio familiar es una prestación social (derivada de un contrato de trabajo) pagada en dinero, especie y servicio a los trabajadores de mediano y menores ingresos, en proporción del número de personas a cargo, y su objetivo fundamental consiste en el alivio de las cargas económicas que representa el sostenimiento de la familia, como núcleo básico de la sociedad....Artículo 7.- Están obligados a pagar el subsidio familiar y a efectuar aportes para el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA: 1.- La Nación, por intermedio de los Ministerios, Departamentos Administrativos y Superintendencias. 2.- Los Departamentos, las Intendencias, Comisarias (la Página 2 de 5 Constitución Política de 1991 abolió la división en intendencias y comisarias).