La Corte amparó estabilidad laboral de mujer cuidadora mediante nueva sentencia
El fallo ordena a la entidad empleadora buscar una vacante equivalente para su reubicación, priorizando la estabilidad laboral relativa
06 de abril de 2026Contenido
La Corte Constitucional de Colombia emitió la Sentencia T-512 de 2025, mediante la cual amparó los derechos fundamentales a la salud y a la estabilidad laboral de una ciudadana de 67 años. La accionante presenta condiciones médicas originadas en accidentes de trabajo y ejerce la custodia de su nieta debido a la situación judicial de su hijo. Su desvinculación laboral se produjo tras el nombramiento de un funcionario por mérito en el cargo que ella ocupaba de forma provisional.
El tribunal reiteró que los servidores en provisionalidad que pertenecen a grupos de especial protección constitucional gozan de una estabilidad laboral relativa. Esta figura jurídica busca equilibrar el sistema de carrera administrativa con la protección de personas en condiciones de vulnerabilidad. Bajo este criterio, quienes son cabeza de familia, prepensionados o presentan afectaciones de salud deben ser los últimos en ser retirados de sus puestos ante procesos de provisión definitiva.
En el análisis del expediente, se determinó que la entidad nominadora no garantizó el orden de protección debido. Aunque la institución identificó a la trabajadora como madre cabeza de hogar, no acreditó gestiones para verificar la existencia de otras vacantes donde pudiera ser reubicada. La Corte estableció que no se agotaron las posibilidades fácticas y jurídicas para mantener el vínculo laboral de la mujer dada su condición de debilidad manifiesta.
Como consecuencia del fallo, se ordenó a la entidad territorial realizar una búsqueda exhaustiva de cargos vacantes equivalentes o similares al que desempeñaba la ciudadana. En caso de encontrarse una plaza disponible, la administración debe ofrecerle la vinculación inmediata. Si no existen vacantes actuales, la accionante tendrá prioridad absoluta para futuros nombramientos en provisionalidad que surjan en la planta de personal.
La providencia incluyó un exhorto a la autoridad distrital para que integre a la afectada en los programas sociales vigentes. Se dispuso la revisión de proyectos destinados a personas cuidadoras y adultos mayores para asegurar su inclusión en redes de apoyo estatal. Esta medida busca complementar la protección laboral con un enfoque de asistencia social integral conforme a su situación personal.