MinTrabajo propone a la Corte Suprema alianza para fortalecer la justicia laboral
El Ministerio del Trabajo señaló que la propuesta no se limita a la capacitación de quienes operan el sistema de justicia, sino que busca hacer más accesible el conocimiento jurídico para la ciudadanía
04 de septiembre de 2026Contenido
La ministra del Trabajo, Natalia Eugenia López, presentó ante la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia una propuesta de Memorando de Entendimiento para articular al Ejecutivo con la Rama Judicial, con el objetivo de acercar el conocimiento de la justicia laboral a los colombianos y fortalecer la seguridad jurídica en materia de empleo.
La iniciativa llega en un momento clave para el sistema laboral colombiano, luego de la entrada en vigencia, el pasado 2 de abril, del nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, establecido por la Ley 2452 de 2025. El documento, que ahora será estudiado por los magistrados de la Sala, plantea analizar la implementación y evolución de esta norma, que modificó los procedimientos para resolver los conflictos entre trabajadores y empleadores.
El eventual acuerdo contempla cinco líneas de cooperación institucional: formación y pedagogía jurídica, divulgación de jurisprudencia, investigación, intercambio de conocimiento y desarrollo de herramientas digitales para facilitar el acceso a información laboral y de seguridad social. Estas acciones estarían dirigidas a servidores públicos, funcionarios judiciales, inspectores, empleadores, trabajadores, académicos y profesionales del derecho.
“Estamos proponiendo sumar capacidades institucionales para que el conocimiento de la justicia laboral llegue más cerca de la gente y de los territorios”, afirmó la ministra López. Según explicó, la intención es que trabajadores y empleadores tengan información y herramientas para conocer mejor sus derechos y obligaciones, prevenir conflictos y construir relaciones laborales basadas en la confianza y la seguridad jurídica, respetando la autonomía e independencia de la Rama Judicial.
El Ministerio del Trabajo señaló que la propuesta no se limita a la capacitación de quienes operan el sistema de justicia, sino que busca hacer más accesible el conocimiento jurídico para la ciudadanía. De esta manera, el memorando pretende contribuir a la prevención de conflictos laborales y a una cultura de cumplimiento que beneficie tanto a trabajadores como a empleadores.