¿Qué puede suceder si su empleador publica información de salud mental?
Respecto a Petro, al ser presidente, tiene fuero especial. El único órgano competente para determinar cualquier tipo de sanción sería la Cámara de Representantes, que lo investiga, y el Senado, que lo sanciona
29 de julio de 2026Contenido
Luego de las declaraciones de Angie Rodríguez, funcionaria a cargo del Fondo Adaptación, y del presidente Gustavo Petro, donde la llamó “manipuladora” y “paciente psiquiátrica”, surgió la duda de qué sucede en el caso donde el empleador o alguien más publique sus condiciones psiquiátricas o de salud mental.
Camilo Cuervo, socio de Holland & Knight, explicó que el delito de revelación de secreto profesional solamente aplicaría respecto del médico que reveló la información. “Sin embargo, hay varios temas que hay que tener en cuenta y que podrían tener incidencia: ¿cómo obtuvo la información?, ¿quién se la dio?, si tenía o no un deber legal de reserva de esos datos, y ¿cómo accedió en general a la historia clínica?”, añadió.
En caso de que los funcionarios del Fondo de Adaptación y del Ministerio de Hacienda estuvieran a cargo de la custodia del documento médico de la funcionaria que fue publicado en redes sociales por el presidente, “podrían tener una consecuencia disciplinaria muy seria, porque estarían incumpliendo normas que en este caso los obliga, así no estén directamente relacionados, a la protección de datos personales o datos sensibles, que en este caso la información de situación psiquiátrica, que es un dato altamente sensible y que requeriría autorización expresa del titular, que en este caso sería Angie Rodríguez, para poder ser revelado, lo cual pareciera evidente que no existe”.
El experto aseguró que esto sí constituiría una infracción administrativa, que de acuerdo con la Ley 1581 de 2012, se hace cumplir a través de la Superintendencia de Industria y Comercio, la cual le podría imponer sanciones a los funcionarios que incumplieron.
Respecto a Petro, al ser presidente, tiene fuero especial. De manera que el único órgano competente para determinar cualquier tipo de sanción sería la Cámara de Representantes, que lo investiga, y el Senado, que lo sanciona.
En el caso de otros empleadores, Cuervo indicó que no pueden revelar estos temas y en caso que lo hagan la Superintendencia podría multarlos. “Se podría estar violando derechos constitucionales como el derecho a la intimidad, al buen nombre y a la reserva de la historia clínica, y a través de una acción de tutela cualquier persona podría obligar a que esa persona cese en la revelación, es decir corrija el tema”, explicó.
Por su parte, la Asociación Colombiana de Psiquiatría hizo un llamado a la sociedad, figuras públicas, a los medio de comunicación y a los actores del debate político con el fin de preservar la dignidad humana en el uso del lenguaje relacionado con la salud mental.
“En el marco del debate público actual, observamos con preocupación la recurrencia de expresiones que utilizan la condición de salud mental, los diagnósticos psiquiátricos, el historial clínico o el estatus de “paciente psiquiátrico” como herramientas para descalificar, invalidar o cuestionar la capacidad moral, intelectual o profesional de las personas”, expresaron en un comunicado acerca de esta situación. También hicieron un llamado para que los pacientes y familias sean tratados con respeto, equidad y empatía. Agregaron que la salud mental no debe ser objeto de estigma o prejuicio.
Antecedentes
En entrevista con Canal 1, Rodríguez indicó que existirían presuntas intimidaciones en su contra desde la Dirección Nacional de Inteligencia y la vulneración de sus derechos. También cuestionó la forma en la que el presidente Petro abordó de manera pública su condición de salud. “Todo mi tema médico derivó de mi contexto laboral. Y eso lo tengo documentado”, aseguró.