Supertransporte impuso cargos administrativos a Copetran por la muerte de Maxi
Los hechos ocurrieron cuando una usuaria transportaba a su perro Maxi en la bodega de un bus de Copetran
01 de agosto de 2025Contenido
La Superintendencia de Transporte formuló cargos administrativos contra la Cooperativa Santandereana de Transportadores Limitada, Copetran. La medida responde al fallecimiento de la mascota Maxi durante un viaje entre Maicao, Bucaramanga y Medellín el 19 de julio de 2025.
Mediante la Resolución 13032 del 30 de julio de 2025, la entidad inició investigación por presuntos incumplimientos. Los cargos incluyen: no cumplir con normas de transporte animal, no suministrar información clara a usuarios, y no responder adecuadamente a requerimientos de la superintendencia.
Los hechos ocurrieron cuando una usuaria transportaba a su perro Maxi en la bodega de un bus de Copetran. Durante el trayecto, el conductor detectó que el animal agonizaba. Maxi falleció antes de llegar a un centro veterinario.
La Dirección de Investigaciones de Protección a los Usuarios solicitó información a Copetran el 23 de julio, otorgando 48 horas para respuesta. Una visita de inspección el 24 de julio evidenció presunta falta de información sobre requisitos para transportar mascotas mayores de 28 cm. La respuesta de la empresa se consideró incompleta y con imágenes ilegibles.
Los cargos específicos son: Presunto incumplimiento de obligaciones de transporte de mascotas como seres sintientes; presunta falta de información clara y completa sobre transporte de animales de tamaño superior a 28 centímetros; y presunto incumplimiento en suministrar información requerida por la autoridad competente.
La ministra de Transporte, María Fernanda Rojas, solicitó investigación expedita y destacó que "los animales son seres sintientes y deben transportarse con respeto". El superintendente Alfredo Piñeres Olave instó a ciudadanos a denunciar estos casos.
Si se comprueban responsabilidades, Copetran podría enfrentar multas de hasta 700 salarios mínimos mensuales por cada cargo. La empresa dispone de 15 días hábiles para presentar descargos y pruebas.